Соционика и личная эффективность человека

Дата: 8 Май 2017 Рубрика: Полезно знать Комментарии: Нет комментариев

Одна и та же информация об окружающем мире может восприниматься разными людьми под различным углом, восприятие зависит от личности. Изучение типов личности оказалось настолько богато материалом, что в 70-х годах появилась отдельная наука, получившая название соционика. Своё название она приобрела от латинского «общество», что отображает важность в этом деле отношений между людьми.

Узнать больше о типированнии можете на сайте socionika.pro.

Хотя наука является достаточно молодой, попытки систематизировать знания в этой области производились многими известными людьми от древнегреческого философа Гиппократа до немецкого психолога Юнга. Результатом работы этих учёных стали описание типов поведения, определение основных психологических функций.

Соционика представляет собой направление, которое берёт начало сразу в двух самостоятельных науках — психологии и социологии. Её достоинством считается широкое применение на практике, направление помогает решать целый ряд серьёзных жизненных задач. Вот лишь некоторые из них:

  • кадровый подбор сотрудников для создания успешного коллектива;
  • сфера знакомств (создание пар, наиболее подходящих друг другу по личным качествам);
  • обучение и воспитание детей, формирование групп согласно соционике помогает лучше адаптироваться в обществе.

Специфика направления

Помощь соционики в решении практических проблем сложно переоценить. Реакция на ту или иную ситуацию зависит от принадлежности человека к определённой группе, поэтому её можно предугадать заранее. Это знание позволяет людям глубже понять себя, более грамотно планировать жизнь.

Неотъемлемой составляющей жизни являются конфликтные ситуации, они неминуемо случаются дома и на службе. Знание типов личности позволит предотвратить конфликт или, по крайней мере, правильно себя в нём вести. Такая информация будет особенно полезна начальству, потому что позволяет более гибко управлять коллективом.

Плюсом является отсутствие субъективизма и предвзятости, соционика работает с голыми фактами, которые не могут трактоваться двусмысленно. Понимание проблем позволяет эффективно их решать, стремиться к росту собственных возможностей. Объективный взгляд на мир часто становится первым шагом на пути выхода из затруднительного положения, в котором человек нередко оказывается из-за неверных представлений о собственной силе.

Личная эффективность

Каждый человек обладает своим набором персональных качеств, которые нужно правильно реализовать на благо коллектива и достижения собственных целей. Работа в команде требует взаимного понимания, тогда эффективность общего труда вырастает в несколько раз. Знание соционики помогает выиграть конкуренцию благодаря пониманию своих преимуществ.

Можно рассмотреть ситуацию на конкретном примере, представим себе сотрудника в отделе менеджмента. Для успешной работы здесь человек должен обладать следующими качествами:

  • способность к созданию проектов;
  • умение приспосабливаться к быстро меняющимся условиям;
  • лидерские качества;
  • коммуникативные способности;
  • обучаемость, переработка новой информации в короткий срок;
  • умение работать в коллективе.

Без наличия соответствующих черт в характере работать на такой должности будет проблематично. Правильная оценка своих возможностей является залогом успешного выбора профессии, в которой человек может добиться наибольших высот. Соционика представляется наиболее надёжным средством для оценки своей эффективности в решении широкого круга вопросов.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать самые интересные книги? Введите Ваш e-mail:

 

Комментарии

Оставить свой комментарий

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Предыдущая статья: ←

Рубрики

Наверх