Что такое «коучинг» и как это работает?

Дата: 16 Март 2021 Рубрика: Коучинг Комментарии: Нет комментариев

Что такое «коучинг» и как это работаетДля чего преуспевающим директорам, менеджерам или юристам бизнес коучинг, коучинг сессии? Работа с коучем, на самом деле — это признак внутренней осознанности и управленческой зрелости и желание сделать стремление реальностью.

Вместе достигая большего

Coach (Co-achieve) переводится дословно как достижение вместе или со-достижение. Изначально коучинг возник в спорте. Именно спортивные коучи-тренеры помогали своим подопечным достигать великолепных результатов и становиться чемпионами. Ясное дело, что между понятиями чемпион и победитель существует большая разница. Можно победить, продемонстрировав один раз хороший результат, возможно даже случайно, а чемпионам стают благодаря многократным победам, а это результат закономерных действий, а не случайностей.

Голуэй Тимоти, теннисный тренер из США — ввёл в повседневную жизнь понятие коучинга. Коуч в спорте — это человек, который с помощью уточняющих, мощных вопросов, которые разъясняют и трансформируют, спортсмену помогает в своих силах обрести уверенность, мотивируют к дальнейшему развитию. Спортивный коуч не советует. Лишь так можно сделать чемпиона, а не рядового победителя.

Коучи в спорте в основном работают с опытными спортсменами, которые тонко понимают и осознают себя и собственные возможности, просто им необходима поддержка, которая на 100% задействует их опыт, знания и их внутренний ресурс выведет на качественно новый уровень.

Несомненно, далеко не каждый готов к кардинальным изменениям. Кто-то зачастую сходит с дистанции или продолжает удовлетворяться достигнутым. Это не всегда означает, что человек слаб, просто на данном этапе он не увидел ценности или смысла в том, чтобы продолжать развиваться или двигаться дальше.

Зачастую люди подменяют собственные желания навязанными извне, и тогда нужно убрать всё ненужное и открыть реальное, то, что по-настоящему нужно и важно.

Часто люди путают настоящие желания с навязанными извне, и тогда необходимо убрать «шелуху»

Мысли-слова-действия

Если рассматривать бизнес-организации, то там коучинг функционирует аналогично, как и в спорте: с коучем сотрудничают опытные менеджеры и управленцы, которые конкретно знают, что им нужно и осознают, что для реализации новых планов нужно личностное развитие.

Не новость, что чем должность выше, тем меньше нужны hard skills (навыки вашей конкретной профессии), и тем больше необходимо концентрироваться на soft skills (лидерские компетенции, умение направлять сотрудников к цели, способность мотивировать, за собой вести, вдохновлять и развивать собственный эмоциональный интеллект, формировать сильные команды). Коучинг книги как раз и призваны помочь людям, которые желают развить собственные качества лидера, достигать большего.

Довольно часто случается, что для реализации поставленной цели у человека присутствует всё, кроме уверенности в своих силах (страх нового, укоренившиеся привычки), или предубеждения — веры в возможность улучшений, или нет конкретных действий (планирую, но целенаправленно ничего не делаю). Коуч помогает найти и избавиться от барьеров, мешающих достижению запланированного, даёт возможность увидеть открывающиеся возможности и начать предпринимать действия. При всём этом у человека, работающего с коучем желание начать действовать становится оформленным, осознанным и по этой причине чрезвычайно сильным.

Суммируя, можно сказать, что коучинг даёт возможность действительностью сделать желаемое и ваши действия привести в соответствии с личным желанием уйти от навязанных мыслей иных людей и вашими личностными ценностями. Коучинг синхронизирует синхронизирует «мысли-слова-действия», при этом, соблюдая «экологию» вашего окружения (семья-коллеги-босс).

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать самые интересные книги? Введите Ваш e-mail:

 

Комментарии

Оставить свой комментарий

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Рубрики

Наверх